Motiverande ledarskap HT22

Om kursen

Chefer och ledare har ett särskilt ansvar för att leda och utveckla organisationer, team och individer. Motiverande ledarskap (ML) baseras på den beteendeanalytiska organisationsteorin Organizational Behavior Management (OBM) och samtalsmetoden Motiverande samtal (MI).

OBM bygger på forskning om vad som påverkar människors beteenden. MI är en samtalsmetod som syftar till att skapa motivation för att underlätta förändringsprocesser. Tillsammans ger metoderna chefer och ledare verktyg för att kunna styra och motivera sina medarbetares beteenden med direkt påverkan på organisationens prestationer och resultat.

Syfte

Kursen ger grundläggande kunskap och träning i att tillämpa ett motiverande ledarskap, med fokus på att initiera, facilitera och utvärdera utveckling och förändring utifrån teorierna MI och OBM.

Ur kursinnehållet

Kursen ger dig kunskaper och träning i hur du:

• Identifierar och utvecklar förändringsbara nyckelbeteenden inom den egna organisationen
• Planerar och genomför en organisatorisk förändringsprocess utifrån OBM
• Informerar och kommunicerar på ett effektivt och anpassat sätt utifrån MI
• Ger och tar emot lärande feedback
• Genomför utvecklingssamtal och krävande samtal, enskilt och i grupp
• Reflekterar över etiska frågor kopplat till ledarskap och motivation/beteendeförändring

Kursledaren berättar mer

"Samtalet är vår primära kommunikationskanal och det är viktigt för arbetsledare att förstå hur medarbetare påverkas av både vad och hur något sägs. Kursen ger tillfälle till träning med kodningsbaserad handledning i metoden. Deltagarna arbetar genomgående utifrån egna exempel, och får på så sätt möjlighet till både förståelse och utveckling utifrån sin egen arbetsvardag."

Maria Beckman, Med dr, leg psykolog, leg psykoterapeut, specialist inom psykologisk behandling/psykoterapi. Medlem i Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT). Läs hela artikeln med Maria Beckman.

Kursupplägg

Kursen innehåller en variation av aktiviteter såsom föreläsningar, demonstrationer, praktiska övningar, litteraturstudier, individuella uppgifter och gruppreflektioner. Dessutom utvärderas kursdeltagarnas kommunikationsfärdigheter genom kodning av ett inspelat ledarsamtal med efterföljande handledning. Pedagogiken bygger på så sätt samman kursdeltagarnas individuella erfarenheter med teoretiska och praktiska läraktiviteter. Kursen ges på halvfart (50 %).

Kursplan

Kursplanen för Motiverande ledarskap.

Målgrupp

Chefer och ledare samt HR-personal. Det krävs minst ett års yrkeserfarenhet med arbetsledande uppgifter (styrks med tjänstgöringsintyg).

Sagt om utbildningen

”Jag fick nya verktyg, kunskap och insikter i mitt ledarskap genom reflektioner och feedback från lärarna och andra gruppmedlemmar. Jag började redan efter första kursdagen att tänka på hur jag skulle kunna använda mina nya kunskaper i min verksamhet och det har fungerat.”

Margot Björklund Kitanovic, enhetschef, Norra Stockholms psykiatri

Datum och plats

Kursen startar med självstudier den 28 september. Kursen pågår på halvfart från vecka 39 till vecka 48, 2022.

Kursträffar: 12-13 oktober och 26-27 oktober samt 9 november.

Examination den 1 december 2022.

Plats: Centrum för psykiatriforskning, Norra Stationsgatan 69, Stockholm.

Pris

19 800 kr exkl. moms.

Mer information

Christina Bäckman
Projektledare, Karolinska Institutet Uppdragsutbildning
E-post: christina.backman@ki.se

Anmälan

Karolinska Institutet förbehåller sig rätten att ställa in kursomgång vid för få sökande.

Anmälan är bindande. Vid avbokning senare än sex (6) veckor innan utbildningens start debiteras 50 procent av kurskostnaden och vid avbokning senare än tre (3) veckor innan utbildningens start debiteras hela kurskostnaden. För fullständiga villkor se våra allmänna avtalsvillkor.