Kursplan för Arbetspsykologi och organisation

Work Psychology and Organization

Särskild behörighet

Sjuksköterskeexamen om 180 hp eller kandidatexamen i omvårdnad.
Dessutom krävs Svenska B/Svenska 3 och Engelska A/Engelska 6 med lägst betyget godkänd/E.

Mål

Efter kursen skall studenten kunna:

• redogöra för och analysera förekomst av hälsa och ohälsa i relation till psykologiska och organisatoriska faktorer samt beskriva och diskutera instrument och metoder för kartläggning av psykosociala arbetsvillkor.
• reflektera kring olika teorier och modeller om gruppers utveckling och visa förmåga att komma fram till åtgärder som utvecklar gruppen.
• reflektera kring olika teorier och modeller om bemötande när det gäller konflikthantering för att stödja individer och grupper samt visa förmåga att i samverkan tillämpa dessa.
• analysera hur faktorer i arbetsmiljön och organisationen kan leda till stressrelaterad ohälsa samt föreslå och i samverkan genomföra och utvärdera stödåtgärder på individ- och organisationsnivå.
• redogöra för och diskutera aktuella teorier, modeller och forskning rörande ledarskapets betydelse för arbetsmiljö, hälsa och arbetsprestation.

Innehåll

Kursen innehåller grundläggande organisationsteori, med betoning på arbetsorganisation och hälsa.
Organisationsutveckling, liksom utveckling av arbetsgrupper och team diskuteras, inklusive hantering av konflikter i grupper.
Teorier om ledarskapets betydelse för arbetsmiljö, hälsa och arbetsprestation behandlas.
Företagshälsovårdens instrument och metoder för kartläggning av arbetsmiljöfaktorer, främst psykosociala faktorer, och arbetsrelaterad hälsa, ingår.Teorier om stressrelaterad ohälsa och stress relaterat till arbetsmiljön ingår.

Arbetsformer

Undervisningen utgörs av en kombination av distansutbildning och schemalagd campusundervisning. Undervisningsformerna vid campusundervisningen omfattar föreläsningar, seminarier, och grupparbeten. Distansundervisningen omfattar litteraturstudier, grupparbeten, rapportskrivning, intervjuundersökningar etc.

Vid campusundervisningen kan förekomma obligatorisk närvaro vid vissa undervisningsmoment.

Examination

Examination sker genom individuell, skriftlig tentamen, samt en skriftlig gruppinlämningsuppgift med muntlig redovisning i seminarieform. Examinationen av inlämningsuppgiften bedöms utifrån såväl skriftligt innehåll som muntlig presentation.

Betygsskalan är Underkänd/Godkänd/Väl godkänd.

För att få godkänt betyg krävs närvaro vid obligatoriska undervisningstillfällen. Kursansvarig bedömer om och i så fall hur frånvaro kan kompenseras. Innan student deltagit i obligatoriska undervisningstillfällen eller kompenserat frånvaro i enlighet med kursansvarigs anvisningar rapporteras inte studentens kursresultat i LADOK.

Begränsning av antal provtillfällen
Studenten har rätt att delta i sex provtillfällen. Om studenten ej är godkänd efter fyra provtillfällen uppmanas denna att uppsöka studievägledaren.

Som provtillfälle räknas de gånger studenten deltagit i ett och samma prov. Inlämning av blank skrivning räknas som provtillfälle. Provtillfälle till vilket studenten anmält sig men inte deltagit räknas inte som provtillfälle.

Övergångsbestämmelser

Kursen gavs för sista gången HT16 och läggs ner. Examination enligt denna kursplan kommer att vara möjlig till och med höstterminen 2024 för studenter som inte fullföljt kursen med godkänt resultat. Datum för examination meddelas genom kursebb.

Övriga föreskrifter

Kursutvärdering kommer att genomföras enligt de riktlinjer som är fastställda av Styrelsen för utbildning samt utifrån utvärderingsrutiner inom magisterprogrammet i arbete och hälsa.

Litteraturlista och övriga läromedel

Obligatorisk litteratur

• Lundberg, Ulf; Wentz, Görel, Stressad hjärna, stressad kropp: om sambanden mellan psykisk stress och kroppslig ohälsa, Stockholm : Wahlström & Widstrand, 2004 - 218 s. ISBN: 91-46-20395-8 (inb.), LIBRIS-ID: 9357240, *
• Sandkull, Bengt; Johansson, Jan, Från Taylor till Toyota : betraktelser av den industriella produktionens organisation och ekonomi, 2. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2000 - 235 s. ISBN: 91-44-01346-9 (korr.), LIBRIS-ID: 8352906, *
• Arbetsgrupper: från gränslösa team till slutna rum, Thylefors, Ingela, 1. utg. : Stockholm : Natur och kultur, 2007 - 218, [1] s. ISBN: 978-91-27-11426-5 (inb.), LIBRIS-ID: 10233428, *
• Allvin, Michael, Gränslöst arbete: socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet, 1. uppl. : Malmö : Liber, 2006 - 188 s. ISBN: 91-47-07631-3, LIBRIS-ID: 10057493, http://www2.liber.se/bilder/omslag/stor/4707631o.jpg, *
• Döös, Marianne; Waldenström, Kerstin, Chefskapets former och resultat: två kunskapsöversikter om arbetsplatsens ledarskap, Stockholm : VINNOVA, 2007 - 221 s. ISBN: 978-91-85959-26-6, LIBRIS-ID: 11254842, *
• Arbetarskyddsstyrelsens författningssamling: AFS.n 1980:14,p Psykiska och sociala aspekter på arbetsmiljön : Arbetarskyddsstyrelsens allmänna råd beträffande psykiska och sociala aspekter på arbetsmiljön, Danielsson, Gunnar, Stockholm : LiberFörl., 1980 - 11 s. ISBN: 91-38-05715-8, ISSN: 0348-2138 (hela verket), LIBRIS-ID: 3684024, http://www.av.se/regler/default.shtm, *
• Karolinska institutet, Hälsa och framtid. Sammanfattning, Institutionen för folkhälsovetenskap, 2008 *

Fördjupningslitteratur

• Arbets- och miljömedicin: en lärobok om hälsa och miljö, Edling, Christer; Nordberg, Gunnar F.; Nordberg, Monica, 2., [omarb.] uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2003 - 318 s. ISBN: 91-44-02399-5, LIBRIS-ID: 9174150,
• The dynamics of organizations and healthy work, Marklund, Staffan; Härenstam, Annika, 1. uppl. : Växjö : Linnéuniversitetet, Institutionen för samhällsvetenskaper, cop. 2010 - 159 s. ISBN: 978-91-86491-58-1, LIBRIS-ID: 12093522,