Kursplan för Arbetsmiljö i nya tider

Work environment in new times

Särskild behörighet

Behörig är den som av sin arbetsgivare eller fackförbund utsetts att följa utbildningen.

Mål

Efter genomgången kurs ska deltagaren kunna:

Avseende kunskaper och förståelse:

• Redogöra för och beskriva faktorer på samhälls-, organisations- och individnivå som påverkar arbetsmiljön
• Redogöra för och förklara fysiska samt organisatoriska och sociala arbetsmiljöfaktorer som påverkar hälsa och produktivitet
• Redogöra för och beskriva relationen mellan aktörer och regler i arbetsmiljösystemet

Avseende färdigheter och förmåga

• Argumentera för olika arbetsmiljöinsatser utifrån relevanta lagar och föreskrifter samt utifrån arbetshälsoekonomi
• Identifiera och resonera kring hindrande och underlättande faktorer vid implementering av arbetsmiljöinsatser

Avseende värderingsförmåga och förhållningssätt

• Reflektera kring etiska aspekter kopplat till arbetsmiljöarbete

Innehåll

Denna kurs fokuserar på de snabba och omvälvande förändringarna som sker i arbetslivet idag. Vid sidan om nya globala utmaningar som påverkar arbetsmiljön handlar kursen också om traditionella aspekter som systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering. En särskild tonvikt läggs på att kunna beskriva och motivera relevanta och genomförbara arbetsmiljöinsatser, både förebyggande och efterhjälpande. Genomgående diskuteras hur olika fenomen påverkar arbetslivet och arbetsmiljön och vilka konsekvenser detta har för olika aktörer som arbetar med arbetsmiljöfrågor. En central aspekt i kursen är arbetsmiljöfrågans komplexitet. Teori varvas med praktik där de teoretiska utgångspunkterna kopplas till praktiska exempel bland annat från deltagarnas egna erfarenheter av systematiskt arbetsmiljöarbete.

Arbetsformer

Undervisningen utgörs av fyra fysiska heldagar på en kursgård samt fem halvdagar distansutbildning och enskilt och grupparbete däremellan. Undervisningsformerna omfattar föreläsningar, seminarier, litteraturstudier, grupparbeten, och enskilt arbete.

Obligatoriskt deltagande kan förekomma vid vissa undervisningsmoment.

Examination

Kursens mål examineras dels genom gruppuppgifter som presenteras muntligt, dels genom en skriftlig inlämningsuppgift eller en film som görs individuellt eller i par och som presenteras på ett seminarium

För att få godkänt betyg krävs närvaro vid obligatoriska undervisningstillfällen. Examinator bedömer om och i så fall hur frånvaro från obligatoriska utbildningsinslag kan tas igen. Innan deltagaren deltagit i de obligatoriska utbildningsinslagen eller tagit igen frånvaro i enlighet med examinators anvisningar kan inte studieresultaten slutrapporteras.

Om det föreligger särskilda skäl, eller behov av anpassning för student med funktionsnedsättning, får examinator fatta beslut om att frångå kursplanens föreskrifter om examinationsform, antal examinationstillfällen, möjlighet till komplettering eller undantag från obligatoriska utbildningsmoment, m.m. Innehåll och lärandemål samt nivån på förväntade färdigheter, kunskaper och förmågor får inte ändras, tas bort eller sänkas.

Litteraturlista och övriga läromedel

Obligatorisk litteratur

• Arbetsmiljöverket (2013) Systematiskt arbetsmiljöarbete: syfte och inriktning, hinder och möjligheter i verksamhetsstyrningen Del 1, Arbetsmiljöverket, 2013 Arbetsmiljöverket (2013) Systematiskt arbetsmiljöarbete: syfte och inriktning, hinder och möjligheter i verksamhetsstyrningen Del 1, *
• Arbetsmiljöverket (2018) Gränslöst arbete. En forskarantologi om arbetslivsutmaningar i anknytning till ett gränslöst arbetsliv 2018:1, Arbetsmiljöverket, 2018 Arbetsmiljöverket (2018) Gränslöst arbete. En forskarantologi om arbetslivsutmaningar i anknytning till ett gränslöst arbetsliv 2018:1, *
• Håkansta, C & Bergman, A, Digitaliserad och isolerad: yrkespraktiken i ett mobilt yrke i Arbetsmarknad & Arbetsliv Vol 24 Nr 3-4, Arbetsmarknad och arbetsliv, 2018 Digitaliserad och isolerad: yrkespraktiken i ett mobilt yrke i Arbetsmarknad & Arbetsliv Vol 24 Nr 3-4, Sid 7-25, *
• Kjellberg, Anders, Den svenska modellen i fara? Fack, arbetsgivare och kollektivavtal på en föränderlig arbetsmarknad, Arena Idé, 2019 Den svenska modellen i fara? Fack, arbetsgivare och kollektivavtal på en föränderlig arbetsmarknad, *
• Myndigheten för arbetsmiljökunskap (2015): Arbetshälsoekonomiskt analysverktyg: ett komplement till Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen., Institutet för miljömedicin, 2019 Myndigheten för arbetsmiljökunskap (2015): Arbetshälsoekonomiskt analysverktyg: ett komplement till Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen., *
• Schmidt, Lisa, HR & SAM. Human Resource-funktionens betydelse för det systematiska arbetsmiljöarbetet i kommuner och landsting/regioner, Svenska miljöinstitutet, 2019 HR & SAM. Human Resource-funktionens betydelse för det systematiska arbetsmiljöarbetet i kommuner och landsting/regioner, *
• Hasson, Henna; Thiele Schwarz, Ulrica von, Implementeringsboken: så inför du nytt som gör nytta, Första utgåvan : Stockholm : Natur & Kultur, [2023] - 251 sidor ISBN: 9789127461147, LIBRIS-ID: t8ql9jcxrnc48r3c, *

Rekommenderad litteratur

Ytterligare litteratur, i form av t.ex. vetenskapliga artiklar, bokkapitel, och rapporter kan tillkomma

• Arbets- och miljömedicin: en lärobok om hälsa och miljö, Edling, Christer; Nordberg, Gunnar F.; Albin, Maria; Nordberg, Monica, Fjärde upplagan : Lund : Studentlitteratur, 2019 - 432 sidor ISBN: 9789144127460, LIBRIS-ID: p03mhbgdm814wf88,