Kursplan för Ledarskap, organisation och gruppdynamik, uppdragsutbildning

Leadership, organisation and group dynamics, Contract Education

Basdata

Kurskod: 9C7003
Kursens namn: Ledarskap, organisation och gruppdynamik, uppdragsutbildning
Högskolepoäng: 7.5
Utbildningsform: Uppdragsutbildning (högskolepoäng)
Huvudområde: Medical Management
Nivå: G1 - Grundnivå 1
Betygsskala: Underkänd (U) eller godkänd (G)
Kursansvarig institution: Institutionen för lärande, informatik, management och etik
Beslutande organ: Styrelsen för utbildning
Datum för fastställande: 2013-08-15
Kursplanen gäller från: Hösttermin 2013

Särskild behörighet

Grundläggande behörighet för högskolestudier. Minst två års yrkeserfarenhet inom verksamhetsområdet funktionsnedsättning, socialtjänst eller hälso-och sjukvård.

Mål

Efter genomgången kurs skall kursdeltagarna kunna:

  • relatera till olika synsätt på ledarskap, organisation och arbete
  • analysera den egna organisationens värderingar och policyarbete
  • redogöra för sin egen verksamhets lednings- och styrsystem i en politiskt styrd organisation
  • redogöra för grundläggande teori om ledarskap, grupprocesser och interpersonell dynamik
  • problematisera och granska sitt eget operativa ledarskap
  • använda dialog som grund för god kommunikation inom organisationen

Innehåll

Kursen innehåller:

  • Etik och värdegrund i ledarskapet och i verksamheten
  • Den egna organisationen och dess lednings- och styrsystem
  • Innebörden av politiskt styrd organisation, makt och befogenheter, delegationsordning
  • Teorier om ledarskap och gruppdynamik
  • Det operativa ledarskapet och grupputveckling
  • Kommunikationsteori

Arbetsformer

Kursen bygger på hög deltagaraktivitet. Arbetsformerna består av föreläsningar, muntliga presentationer, workshops och individuella seminarieuppgifter. Reflektion genom coaching och möjligheter till att bygga nätverk.

Obligatoriskt deltagande: introduktionsföreläsningar, seminarier, gruppövningar och workshops. Vid eventuell frånvaro får deltagaren kompletterande uppgifter att genomföra.

Examination

Kursen examineras genom individuella skriftliga uppgifter som löper under kursens gång och avslutas med en sammanfattande skriftlig rapport och muntlig presentation av den.

Övriga föreskrifter

Kursutvärdering kommer att genomföra enligt utvärderingsenkäten som är framtagen av avdelning för uppdragsutbildning vid Karolinska Institutet.

Undervisningsspråk: svenska

Litteraturlista och övriga läromedel

Obligatorisk litteratur

  • Sundlin, Anna-Lena; Sundlin, Paul, Ta din roll på jobbet!, 1. uppl. : Malmö : Liber, 2012 - 98 s. ISBN: 978-91-47-09685-5, LIBRIS-ID: 12503536, *
  • Thylefors, Ingela, Ledarskap i human service-organisationer, 1. utg. : Stockholm : Natur och kultur, 2007 - 277, [1] s. ISBN: 978-91-27-09618-9 (inb.), LIBRIS-ID: 10364266, *
  • Wilhelmson, Lena; Döös, Marianne, Dialogkompetens för utveckling i arbetsliv och samhälle, 3. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2012 - 58 s. ISBN: 978-91-44-07980-6, LIBRIS-ID: 12541737, *

Artiklar som tillhandahålls av institutionen

Referenslitteratur

  • Sandahl, Christer; Falkenström, Erica; von Knorring, Mia, Chef med känsla och förnuft: Om professionalism och etik i ledarskapet, Natur & Kultur, 2010 - 160 sidor ISBN: 9127119742,
  • Tengblad, Stefan, Medarbetarskap :från ord till handling!, Malmö : Liber, 2007 - 191 s. ISBN: 91-47-08781-1, LIBRIS-ID: 10526960, http://www.liber.se/productimage/large/4708781o.jpg,