Kursplan för Ledarskap och hälsa, del 1, uppdragsutbildning

Leadership and Health, part 1, contract education

Basdata

Kurskod: 9C7005
Kursens namn: Ledarskap och hälsa, del 1, uppdragsutbildning
Högskolepoäng: 7.5
Utbildningsform: Uppdragsutbildning (högskolepoäng)
Huvudområde: Övriga ämnen
Nivå: GX - Grundnivå
Betygsskala: Underkänd (U) eller godkänd (G)
Kursansvarig institution: Institutionen för lärande, informatik, management och etik
Beslutande organ: Styrelsen för utbildning
Datum för fastställande: 2007-10-26
Reviderad av: Styrelsen för utbildning
Senast reviderad: 2007-12-18
Kursplanen gäller från: Hösttermin 2007

Särskild behörighet

Grundläggande behörighet för högskolestudier.

Mål

Efter kursen skall kursdeltagarna kunna - använda teorier om ledarskap och organisation för att se samband mellan ledarskap och medarbetarhälsa - identifiera frågor som rör ledarskapets roll för en hälsobefrämjande arbetssituation - problematisera och granska sitt eget ledarskap och se samband mellan eget ledarskap och medarbetarhälsa - beskriva exempel på forskningsresultat som har betydelse för ledarskap och hälsan på arbetsplatsen - föreslå vad ledare i en organisation kan göra för att öka medarbetarhälsa - presentera en skriftlig problemanalys kring en vald frågeställning om ledarskap och hälsa

Innehåll

1. Delaktighet - en grund för hälsa i arbetslivet 2. Hälsopsykologi - grundläggande begrepp 3. Aktuell forskning vid Karolinska Institutet 4. Ledarskap - relation medarbetare och organisation 5. Ledaridentitet - uppdrag och rollanalys 6. Att värna om sin egen hälsa - om ledaren som förebild 7. Organisationsförståelse som grund för medarbetarskap 8. Betydelsen av stöd och återkoppling för hälsa i arbetslivet 9. Redskap för hälsosamt ledarskap 10. Stödsystem för hälsosamt ledarskap Kursen genomförs på halvfart med schemalagda studiedagar vid institutionen fördelade på fyra tillfällen. Studieuppgifter under mellanperioderna kommer att ingå.

Arbetsformer

Reflekterande gruppdiskussioner, litteraturseminarier och föreläsningar. Kursen bygger på hög deltagaraktivitet. Deltagarnas självupplevda exempel blir en viktig del i arbetet med att belysa tillämpning av teori inom området ledarskap och hälsa.

Examination

Deltagarna examineras genom litteraturseminarier samt ett individuellt PM-arbete. Obligatoriskt deltagande: Kursen förutsätter obligatoriskt deltagande. Vid frånvaro diskuteras eventuell ersättningsuppgift med kursansvarig.

Övriga föreskrifter

Kursutvärdering genomförs enligt de riktlinjer som är fastställda av Styrelsen för utbildning vid Karolinska Institutet. Kursen ersätter Ledarskap och hälsa, UC7011.

Litteraturlista och övriga läromedel

  • Kallenberg, Kjell; Larsson, Gerry, Människans hälsa: livsåskådning & personlighet, 2., [rev.] utg. : Stockholm : Natur och kultur, 2004 - 234 s. ISBN: 91-27-09805-2 (inb.), LIBRIS-ID: 9344284,
  • Ledarskap för fria medarbetare: en antologi, Otter, Casten von, Stockholm : Arbetslivsinstitutet, 2006 - 206 s. ISBN: 91-7045-805-7, LIBRIS-ID: 10296933, http://www.fas.se/fas_shop/ItemView____1084.aspx z Sammanfattning,
  • Trollestad, Claes, Existentiellt välbefinnande & moralisk trovärdighet: hos högre chefer och ledare, Stockholm : Svenska förl., 2003 - 201, [1] s. ISBN: 91-7738-636-1 (inb.), LIBRIS-ID: 9058391,

Utöver ovanstående tillkommer aktuella artiklar och rapporter.