Kursplan för Ledarskap - personlig utveckling, uppdragsutbildning

Leadership - personal development, contract education

Basdata

Kurskod: 9C7011

Kursens namn: Ledarskap - personlig utveckling, uppdragsutbildning

Högskolepoäng: 7.5

Utbildningsform: Uppdragsutbildning (högskolepoäng)

Huvudområde: Övriga ämnen

Nivå: GX - Grundnivå

Betygsskala: Underkänd (U) eller godkänd (G)

Kursansvarig institution: Institutionen för lärande, informatik, management och etik

Beslutande organ: Styrelsen för utbildning

Datum för fastställande: 2007-10-08

Reviderad av: Styrelsen för utbildning

Senast reviderad: 2012-01-31

Kursplanen gäller från: Vårtermin 2012

Särskild behörighet

Grundläggande behörighet för högskolestudier.

Mål

Efter genomgången kurs ska kursdeltagarna kunna: - redogöra för grundläggande teori om ledarskap och organisation - redogöra för det personliga ledarskapet värdegrund - undersöka och kritiskt granska sin egen ledaridentitet - beskriva och förklara den egna hållningens betydelse i mellanmänskliga relationer - kunna identifiera och utveckla sitt eget ledarskap på roll-, funktions- och personnivå - problematisera och granska sitt eget operativa ledarskap - tillämpa retorikens grunder

Innehåll

Kursen behandlar: · Ledarskap och organisationsteori · Ledarskap och kommunikation, retorik · Ledarskap och grupp, teori och process · Ledarskap och organisation, det operativa ledarskapet · Ledarskap och ledaridentitet · Ledarskap och individ, det personliga ledarskapet · Utveckling och förändring

Arbetsformer

Kursen bygger på hög deltagaraktivitet. Retorikövningar, litteraturseminarier, fältstudie, föreläsningar, individuella övningar/test, konsultation i grupp.

Examination

Momentet examineras genom ett litteraturseminarium med lösande av gruppuppgifter, en individuell, skriftlig analysuppgift kring den egna ledaridentiteten samt deltagande i en analys av en egenupplevd ledarskapssituation i konsultationsgrupper. Obligatoriska moment är deltagande i konsultationsgrupper, introduktionsföreläsningar/seminarier och redovisningstillfällen som vid frånvaro ska fullgöras genom ersättningsuppgifter.

Litteraturlista och övriga läromedel

Stone, Douglas; Patton, Bruce; Heen, Sheila, Svåra samtal: [hur man pratar om det som betyder mest], Waltman, Kjell, [Ny utg.] : Malmö : Ica, 2007 - 327 s. ISBN: 978-91-534-3073-5, LIBRIS-ID: 10703214, *
Sandahl, Christer; Falkenström, Erica; Knorring, Mia von, Chef med känsla och förnuft: om professionalism och etik i ledarskapet, Stockholm : Natur & kultur, 2010 - 215 s. ISBN: 978-91-27-11974-1 (inb.), LIBRIS-ID: 11927097, *
Wheelan, Susan A., Att skapa effektiva team: en handledning för ledare och medlemmar, 1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2010 - 170 s. ISBN: 91-44-05491-2, LIBRIS-ID: 11721547, *

En valfri bok i tillämpad psykologi med inriktning på ledarskap

Artiklar som tillhandahålls av institutionen