Kursplan för Organisation, styrning och organisering

Organization, steering and organizing

Särskild behörighet

För tillträde till kursen krävs minst 120 hp inom vilka det ska ingå en kandidat- eller yrkesexamen inom hälso- och sjukvård, tandvård, social omsorg eller annan människovårdande verksamhet. Därutöver krävs minst 2 års yrkeserfarenhet inom nämnda verksamhetsområden (styrks med tjänstgöringsintyg). Alternativt krävs examen om minst 180 hp samt minst 2 års yrkeserfarenhet med arbetsledande uppgifter inom hälso- och sjukvård, tandvård, social omsorg eller annan människovårdande verksamhet (styrks med tjänstgöringsintyg). Dessutom krävs Svenska B/Svenska 3 och Engelska A/Engelska 5 med lägst betyget godkänd/E.

Mål

Syftet med kursen är att utifrån grundläggande teori och ett vetenskapligt förhållningssätt:

• utveckla deltagarnas förmåga att förstå relationen mellan att vara person och roll i relation till organisationens mål och övergripande syfte
• utveckla deltagarnas kompetens och identitet som chef/ledare
• utifrån teoribildning inom ämnesområdet studera organisationers uppbyggnad samt förstå hur organisationer förhåller sig till sin omvärld

Ledarskap och organisering behandlas utifrån ett utvecklings- och förändringsperspektiv.

Mål
Kunskap och förståelse
Efter genomgången delkurs ska kursdeltagaren kunna:

• orientera sig om metoder för forskning inom organisation, ledarskap och
• förstå innebörden av chefens personal- och arbetsmiljöansvar
• förstå betydelsen av delaktighet och medarbetarskap i relation till ledarskap

Färdighet och förmåga
Efter genomgången delkurs ska kursdeltagaren kunna:

• tillämpa grundläggande organisationsteori och genomföra en organisationsanalys inom sin egen organisation
• beskriva hur ledning och management påverkas av det politiska styrningsförhållandet inom vilket organisationen arbetar

Värderingsförmåga och förhållningssätt
Efter genomgången delkurs ska kursdeltagaren kunna:

• kritiskt granska sin egen organisations lednings- och styrsystem
• kritiskt analysera organisationens processer i förhållande till kontext och omvärld

Innehåll

Organisationsteori och organisationsförståelse

Styrsystem, beslutsformer och förvaltning
Ledning och management
Ledarskap, medarbetarskap och delaktighet
Chefens personal- och arbetsmiljöansvar

Arbetsformer

Arbetsformerna består av föreläsningar, seminarier (t ex litteratur- och reflektionsseminarier), workshops med teori och tillämpningsövningar, fältstudier, gruppövningar och individuella uppgifter. Det pedagogiska upplägget bygger på att genomgående och systematiskt under kursen koppla samman betydelsen av personlig erfarenhet, reflektion, teoretisk kunskap och praktisk handling.

Examination

Kursen examineras genom en individuell organisationsanalys (fältstudie) som redovisas skriftligt och muntligt, samt muntlig redovisning av obligatorisk kurslitteratur vid litteraturseminarier.

Obligatoriskt deltagande: Undervisningen ges under några få, sammanhängande tillfällen per termin och förutsätter obligatoriskt deltagande. Vid eventuell frånvaro bedömer kursledaren om, och i så fall hur, frånvaro kan kompenseras.

Eventuella ytterligare tillfällen till examination för kursdeltagare som inte deltar vid examinationstillfället eller inte får godkänt resultat, regleras av avtalet om uppdragsutbildning.

Övriga föreskrifter

Plagiatkontroll
Alla skriftliga examinationer genomgår plagiatkontroll

Undervisningsspråk
Undervisningen bedrivs på svenska men undervisning på engelska kan förekomma.

Litteraturlista och övriga läromedel

• Arbetsgrupper: från gränslösa team till slutna rum, Thylefors, Ingela, 1. utg. : Stockholm : Natur och kultur, 2007 - 218, [1] s. ISBN: 978-91-27-11426-5 (inb.), LIBRIS-ID: 10233428, Sök i bibliotekskatalogen, *
• Jacobsen, Dag Ingvar; Thorsvik, Jan, Hur moderna organisationer fungerar, Sandin, Gunnar, 3., [rev.] uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2008 - 575 s. ISBN: 978-91-44-04780-5, LIBRIS-ID: 10915384, http://www.studentlitteratur.se/omslagsbild/artnr/6593-03/height/320/width/320/bild.jpg, *
• Tengblad, Stefan, Medarbetarskap :från ord till handling!, Malmö : Liber, 2007 - 191 s. ISBN: 91-47-08781-1, LIBRIS-ID: 10526960, http://www.liber.se/productimage/large/4708781o.jpg, *
• Sohlberg, Peter; Sohlberg, Britt-Marie, Kunskapens former: vetenskapsteori och forskningsmetod, 3., [kompletterade och utvidgade] uppl. : Stockholm : Liber, 2013 - 310 s. ISBN: 9789147098804, LIBRIS-ID: 14573391, *

Vetenskapliga artiklar tillkommer