Kursplan för Att leda verksamhetsutveckling, uppdragsutbildning

Leading Organization Development, Contract Education

Särskild behörighet

Minst 120 högskolepoäng inom vilka det skall ingå en kandidat- eller yrkesexamen samt minst 2 års yrkeserfarenhet i arbetsledande ställning inom verksamhetsområdet funktionsnedsättning, socialtjänst eller hälso- och sjukvård.

Mål

Efter genomgången kurs skall kursdeltagarna kunna:
- förstå sitt uppdrag och sin roll i ett sammanhang
- förstå betydelsen av eget ansvarstagande
- tillämpa kreativa verktyg och metoder för delaktighet och involvering
- förstå grupprocesser och de faktorer som främjar en grupps utveckling
- leda utveckling av den egna verksamheten på individ-, grupp- och strukturellnivå
- förstå dialogens betydelse för god kommunikation med medarbetare

Innehåll

Kursen behandlar:
- Ledarskapets roll, ansvar och sammanhang
- Teori om förändringsstrategier och -processer
- Verktyg för samtal och dialog
- Det kommunikativa ledarskapet
- Ledarskap och grupp, teori och process

Arbetsformer

Kursen bygger på hög deltagaraktivitet. Arbetsformerna består av föreläsningar, muntliga presentationer, gruppsamtal, workshops och individuella seminarieuppgifter.

Examination

Kursen examineras genom individuella skriftliga uppgifter som löper under kursens gång och avslutas med en sammanfattande muntlig presentation. Uppgifterna bygger dels på att förankra sitt ledaruppdrag och analysera vad man behöver förändra för att utvecklas i sitt ledarskap dels att undersöka vidare hur man skapar involvering av medarbetare i verksamhetsutveckling.

Obligatoriska moment är introduktionsföreläsningar/seminarier och redovisningstillfällen som vid frånvaro skall fullgöras genom ersättningsuppgifter.

Övriga föreskrifter

Kursutvärdering kommer att genomföras enligt utvärderingsenkäten som är framtagen av avdelning för uppdragsutbildning vid Karolinska Institutet

Undervisningsspråk: svenska

Litteraturlista och övriga läromedel

• Stone, Douglas; Patton, Bruce; Heen, Sheila, Svåra samtal: [hur man pratar om det som betyder mest], Waltman, Kjell, [Ny utg.] : Malmö : Ica, 2007 - 327 s. ISBN: 978-91-534-3073-5, LIBRIS-ID: 10703214, *
• Sundlin, Anna-Lena; Sundlin, Paul, Ta din roll på jobbet!, 1. uppl. : Malmö : Liber, 2012 - 98 s. ISBN: 978-91-47-09685-5, LIBRIS-ID: 12503536, *
• Wilhelmson, Lena; Döös, Marianne, Dialogkompetens för utveckling i arbetsliv och samhälle, 3. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2012 - 58 s. ISBN: 978-91-44-07980-6, LIBRIS-ID: 12541737, *
• Jansson, Tomas; Ljung, Lennart, Individer, grupper och ledarskap i projekt, 1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2011 - 290 s. ISBN: 978-91-44-06807-7, LIBRIS-ID: 12310046, *

Artiklar som tillhandahålls av institutionen