Kursplan för

Ledarskap och organisationsutveckling - fördjupning inom ledarskap och metod, 15 hp

Leadership and Organization Development - Specialised Study in Leadership and Methodology, 15 credits
Denna kurs är nedlagd, för mer information se rubriken Övergångsbestämmelser i den sista versionen av kursplanen.
Kurskod
2QA202
Kursens benämning
Ledarskap och organisationsutveckling - fördjupning inom ledarskap och metod
Hp
15 hp
Utbildningsform
Högskoleutbildning, 2007 års studieordning
Huvudområde 
Medical Management 
Nivå 
Avancerad nivå, har kurs/er på avancerad nivå som förkunskapskrav 
Betygsskala
Godkänd, underkänd
Kursansvarig institution
Institutionen för lärande, informatik, management och etik
Beslutande organ
Styrelsen för utbildning
Datum för fastställande
2011-02-10
Reviderad av
Styrelsen för utbildning
Senast reviderad
2016-06-30
Kursplanen gäller från
Höstterminen 2011

Särskild behörighet

Minst 120 hp inom vilka det ska ingå en kandidat- eller yrkesexamen inom hälso- och sjukvård, tandvård eller social omsorg. Därutöver krävs minst 2 års yrkeserfarenhet inom nämnda verksamhetsområden (styrks med tjänstgöringsintyg). Utöver detta krävs genomgången kurs i Ledarskap och organisationsutveckling 1, 30 hp. Dessutom krävs kunskaper i svenska och engelska motsvarande Svenska B och Engelska A (med lägst betyget Godkänd).

Mål

Syftet med kursen är att studenten ska utveckla dels en ökad handlingsberedskap för ledarskap och dels utveckla grundläggande färdigheter inom vetenskaplig metod.

Moment 1

Efter genomgånget moment ska studenten kunna:

• analysera ledning och styrning inom en organisation
• reflektera över och föreslå olika angreppssätt för att hantera organisatoriska problem
och utveckla det organisatoriska lärandet
• använda teorier om ledarskap och organisation samt ge och ta feedback för att analysera sitt eget och andras ledarskap.
• beskriva och förklara hur ledarskap och medarbetarskap samverkar och kan utvecklas i komplexa organisationer

Moment 2

Efter genomgånget moment ska studenten kunna:

• beskriva olika metoder för att lägga upp en undersökning inom området ledarskap och organisationsutveckling
• välja metod efter frågeställning
• kritiskt granska en vetenskaplig rapport
• formulera en skriftlig plan för en undersökning

Innehåll

Grundkursens - Ledarskap och organisationsutveckling 1 - innehåll fördjupas genom ökad tyngdpunkt på teorianknytning och ökad insikt i organisationers dynamiska processer och personlig ledarutveckling. I kursen ingår forskningsmetodik. Kursen är indelad i två moment.

Ledarskap, 7.5 hp Moment 1 behandlar • Ledarutveckling • Kommunikation och grupprocesser • Organisatoriska styrsystem i hälso- och sjukvård Metod, 7.5 hp Moment 2 behandlar • Vetenskapsteori • Kvalitativ och kvantitativ metod • Statistik

Arbetsformer

Föreläsningar, litteratur- och reflektionsseminarier. Workshops med teori och tillämpningsövningar. Fältstudier, gruppövningar och individuella övningar samt metodseminarier

Obligatoriskt deltagande: Introduktionsföreläsningar, seminarier och redovisningstillfällen samt gruppövningar och workshops är obligatoriska. Vid frånvaro görs en överenskommelse med kursledningen om kompletterande uppgifter.

Examination

Moment 1: Skriftliga inlämningsuppgifter och muntlig redovisning i grupp.

Moment 2: Skriftlig undersökningsplan.

Vid underkänt resultat kan uppgifterna/uppsatsen lämnas in ytterligare 5 gånger.

Övergångsbestämmelser

Kursen är nedlagd och gavs för sista gången HT11.

Övriga föreskrifter

Kursutvärdering kommer att genomföras enligt de riktlinjer som är fastställda av Styrelsen för utbildning.

Undervisningsspråk: svenska.

Kursen motsvarar de första två momenten i kursen Ledarskap och organisationsutveckling 2 - magisterexamen i medical management (30 hp), och kan ej tillgodoräknas i examen samtidigt som denna kurs.

Litteratur och övriga läromedel

Litteratur moment 1.

Bolman, Lee G.; Deal, Terrence E. Nya perspektiv på organisation och ledarskap Holmqvist, Anna
Jackson, Brad; Parry, Ken En mycket kortfattad, ganska intressant och någorlunda billig bok om att studera ledarskap Kumm, Björn
SCT in action : applying the systems-centered approach in organizations Gantt, Susan Porter; Agazarian, Yvonne
Vem styr vården? : organisation och politisk styrning inom svensk sjukvård Blomqvist, Paula
Wheelan, Susan A. Creating effective teams : a guide for members and leaders

Kompletterande, ej obligatorisk litteratur

Döös, Marianne; Waldenström, Kerstin Chefskapets former och resultat : två kunskapsöversikter om arbetsplatsens ledarskap
Granberg, Otto; Ohlsson, Jon Från lärandets loopar till lärande organisationer
Badaracco, Joseph L. Ledare i det tysta Hansson, Svante
Vetenskapliga artiklar och kompendier tillkommer.

Litteratur moment 2.

Backman, Jarl Rapporter och uppsatser
Eliasson, Annika Kvantitativ metod från början
Malterud, Kirsti Kvalitativa metoder i medicinsk forskning : en introduktion Midenstrand, Madeleine
Sohlberg, Peter; Sohlberg, Britt-Marie Kunskapens former : vetenskapsteori och forskningsmetod

Kompletterande, ej obligatorisk litteratur

Alvesson, Mats; Sköldberg, Kaj Tolkning och reflektion : vetenskapsfilosofi och kvalitativ metod
Vetenskapliga artiklar och kompendier tillkommer.