Ledarskap och organisationsutveckling 2 - magisterexamen i medical management, 30 hp

Yrkes- eller kandidatexamen om minst 180 hp. Därtill krävs kursen Ledarskap och organisationsutveckling 1 (30 hp) på avancerad nivå, eller motsvarande. Utöver detta krävs minst 2 års yrkeserfarenhet inom hälso- och sjukvård, tandvård eller social omsorg (styrks med tjänstgöringsintyg). Därutöver krävs kunskaper i svenska och engelska motsvarande Svenska B och Engelska A med godkänt betyg.

Syftet med kursen är att studenten dels ska utveckla en ökad handlingsberedskap för ledarskap och dels att studenten ska förvärva fördjupade kunskaper i vetenskaplig teori och metod i ämnesområdet medical management genom att genomföra och redovisa ett vetenskapligt arbete i form av en empirisk studie. Moment 1 Efter genomgånget moment ska studenten kunna: • analysera ledning och styrning inom en organisation • reflektera över och föreslå olika angreppssätt för att hantera organisatoriska problem och utveckla det organisatoriska lärandet • använda teorier om ledarskap och organisation samt ge och ta feedback för att analysera sitt eget och andras ledarskap. • beskriva och förklara hur ledarskap och medarbetarskap samverkar och kan utvecklas i komplexa organisationer Moment 2 Efter genomgånget moment ska studenten kunna: • beskriva olika metoder för att lägga upp en undersökning inom området ledarskap och organisationsutveckling • välja metod efter frågeställning • kritiskt granska en vetenskaplig rapport • formulera en skriftlig plan för en undersökning Moment 3 Efter genomgånget moment ska studenten kunna: • planera ett vetenskapligt projekt •identifiera, formulera, analysera, reflektera och teoretisera problemställningar inom ledarskap och organisationsutveckling • välja och argumentera för lämplig design och metod för genomförandet av projektet • tillämpa forskningsetiska principer • genomföra alla faser av projektet • analysera och kritiskt värdera resultatet av projektet • visa förmåga till självständigt, kritisk och kreativt tänkande och kunna formulera en akademisk text som har logisk struktur och ett för medical management vetenskapligt, samhälleligt och etiskt perspektiv.

Grundkursens - Ledarskap och organisationsutveckling 1 - innehåll fördjupas genom ökad tyngdpunkt på teorianknytning och ökad insikt i organisationers dynamiska processer och personlig ledarutveckling. I kursen ingår forskningsmetodik och fördjupning i form av uppsatsarbete. Kursen är indelad i tre moment.

Föreläsningar, litteratur- och reflektionsseminarier. Workshops med teori och tillämpningsövningar. Fältstudier, gruppövningar och individuella övningar. Handledningsseminarier i grupp, individuell handledning samt oppositionsseminarier. Obligatoriskt deltagande: Introduktionsföreläsningar, seminarier och redovisningstillfällen samt gruppövningar och workshops är obligatoriska. Vid frånvaro görs en överenskommelse med kursledningen om kompletterande uppgifter.

Moment 1: Skriftliga inlämningsuppgifter och muntlig redovisning i grupp. Moment 2: Skriftlig undersökningsplan Moment 3: Uppsatsen redovisas vid ett obligatoriskt seminarium där uppsatsen granskas med avseende på genomförande av undersökningen och utvärdering av resultatet. Resultatet redovisas i form av en skriftlig uppsats som läggs fram vid ett muntligt seminarium där kursdeltagaren dels ska försvara sitt arbete, dels opponera på någon annans arbete. Vid underkänt resultat kan uppgifterna/uppsatsen lämnas in ytterligare 5 gånger. Om studenten genomfört sex underkända examinationer ges inte något ytterligare provtillfälle.

Examination kommer att tillhandahållas under en tid av två år efter en eventuell nedläggning av kursen. Examination kan ske enligt tidigare litteraturlista under en tid av ett år efter den tidpunkt då en förnyelse av litteraturlistan gjorts.

Kursutvärdering kommer att genomföras enligt de riktlinjer som är fastställda av Styrelsen för utbildning. Undervisningsspråk: svenska.