Gravida och ammande studenter
I samband med graviditet och amning finns det synnerliga skäl att vara extra uppmärksam på riskerna i arbetsmiljön. Gravida och ammande medarbetare har rätt till en individuell riskbedömning av sina arbetsuppgifter.
I 7 kap. planering och organisering av arbetsmiljöarbete-grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar (AFS 2023:2) regleras vilket arbete som får utföras av gravida och ammande arbetstagare och studenter. Syftet är att förebygga att gravida kvinnor, nyligen förlösta kvinnor och kvinnor som ammar utsätts för faktorer eller förhållanden i arbetet som kan medföra risk för ohälsa eller olycksfall.
Riskbedömning
Student som är gravid eller ammar har rätt till en individuell riskbedömning. Kontakta din kursansvariga lärare för att få en riskbedömning. Du har också rätt att ta med dig ett skyddsombud när riskbedömningen görs.
I samband med VFU ska KI, men även verksamheten där studenten ska ha sin placering, göra en riskbedömning.
Angående riskbedömning
När det gäller verksamhetsförlagd utbildning (VFU) inom Region Stockholm ska studenterna följa regionens anvisningar för medarbetare.
Om du inte kan genomföra din utbildning och därmed saknar studieresultat kan det påverka ditt studielån. Du behöver därför kontakta CSN.
Vad händer om du inte får fortsätta på din verksamhetsförlagda utbildning?
Du behöver kontakta din examinator/kursansvarige lärare. Om det är möjligt utifrån lärandemålen kan examinator besluta om ersättningsuppgifter. För att få stöd i din kontakt med examinator kan du kontakta din studievägledare. Med studievägledaren kan du diskutera vilka möjligheter du har.
Mer information
Verksamhetsförlagd utbildning i kommun och region
Sveriges kommuner och landsting, SKR, Gravida
Arbetsmiljöverket
Arbetsmiljöverkets temasidor om graviditet och amning
CSN och Försäkringskassan
CSN - om något ändras under studietiden