Ledarskap och organisationsutveckling 1, 30 hp
Denna populära utbildning har utvecklats under många år utifrån deltagarnas förväntningar och utvärderingar till att bli den kurs som bäst möter behovet hos nuvarande och framtida chefer och ledare, i linje eller stab, inom hälso och sjukvård, tandvård, socialtjänst eller annan människovårdande verksamhet.
Hittills har närmare 3000 deltagare gått denna utbildning som genomgående fått mycket höga betyg i utvärderingar.
Utbildningen har utvecklats under många årtionden utifrån deltagarnas förväntningar och utvärderingar till att blir den utbildning som bäst bemöter behovet hos dagens, och även framtida, chefer och ledare inom hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst eller annan människovårdande verksamhet.
Som deltagare får du utveckla ditt personliga ledarskap i förhållande till ditt nuvarande eller framtida ledar- eller chefsuppdrag inom organisationen och får ökad kunskap om ämnet ledarskap och organisationsutveckling baserat i ämnesområdets vetenskapliga grund.
Beskrivning av utbildningen
Utbildningen ökar din förmåga att utöva ledarskap på ett mer professionellt sätt genom att du utvecklar din förmåga att förstå hur du ska använda dina personliga styrkor i din ledarroll/chefsuppdrag i förhållande till organisationens mål och syfte. Du ges möjlighet att reflektera över ditt eget ledarbeteende och personliga ledarskap. Du får ökad kunskap om ämnet ledarskap och organisationsutveckling baserat på forskningsområdets vetenskapliga grund.
Efter avslutad utbildning kommer du ha möjlighet att gå fortsättningskursen Ledarskap och organisationsutveckling 2, som leder till en magister i medical management.
Innehåll
Ledarskap och organisationsutveckling, 30 hp består av fyra delkurser:
- Del 1, Ledarskap och medarbetarskap, grupp och team
- Del 2, Att leda i en organisatorisk kontext
- Del 3, Ledarskap och personlig utveckling
- Del 4, Att leda förändring
Syfte
- Att utifrån grundläggande teori och ett vetenskapligt förhållningssätt utveckla deltagarnas förmåga att förstå relationen mellan person och roll i relation till organisationens mål och övergripande syfte.
- Att utveckla sin kompetens och identitet som chef/ledare.
- Att utifrån teoribildning inom ämnesområdet studera organisationens uppbyggnad samt förstå hur den förhåller sig till sin omvärld.
Ämnesområdet behandlas utifrån ett utvecklings- och förändringsperspektiv. Mer information finns i kursplanen.
Upplägg
Utbildningen, som omfattar 30 hp, bedrivs på halvfart under ett år, totalt fördelad över 10 kursveckor på campus och egna studier däremellan.
Tid och plats
Nästa utbildningsomgång är planerad till höstterminen 2025 med start i augusti.
- Del 1, Ledarskap och medarbetarskap, grupp och team. Vecka 35, 39 och 43.
- Del 2, Att leda i en organisatorisk kontext. Vecka 45, 48 och 51.
- Del 3, Ledarskap och personlig utveckling. Vecka 4, 8 och 12.
- Del 4, Att leda förändring. Vecka 14, 19 och 24.
Plats: Karolinska Institutet Campus Solna. Föreläsningssal meddelas vid kursstart.
Vem riktar sig utbildningen till
Utbildningen riktar sig till nuvarande eller framtida chefer och ledare inom hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst eller annan människovårdande verksamhet.
Förkunskaper
För tillträde till kursen krävs kandidat- eller yrkesexamen om minst 180 hp. Därutöver krävs minst 2 års yrkeserfarenhet med arbetsledande uppgifter inom hälso- och sjukvård, tandvård eller social omsorg (styrks med tjänstgöringsintyg). Dessutom krävs Svenska B/Svenska 3 och Engelska A/Engelska 6 med lägst betyget godkänd/E.
Kostnad
112 000 SEK exkl. moms för hela utbildningen.